Написать обращение
Обратиться по личному вопросу
Сообщить о коррупции
Сообщить о факте коррупции среди гос.служащих
Задать вопрос
Задать вопрос общественно-значимого характера

Найти на сайте
Поиск на сайте интересующей Вас информации

 Для слабовидящих
Органы местного самоуправления сельского поселения Фыркальского сельсовета Ширинского муниципального района Республики Хакасия
Органы местного самоуправления
сельского поселения Фыркальского сельсовета
Ширинского муниципального района
Республики Хакасия
fyrkal.ru - официальный сайт


ограничения 18+

Информация
Важная информация Новости Объявления Видеоновости МЧС информирует Полиция информирует Прокуратура информирует Полезная информация Информация о сайте Лицензия на распространение информации 18+ Ограничение информации по возрасту Политика обработки персональных данных
Прокуратура информирует: Перевод на другую работу

Информация от 26 мая 2022 года

ПерПеревод на другую работу Статья 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации регламентирует перевод на другую работу. Перевод на другую работу – это постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением отдельных случаев. По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья. В 2022 году действует постановление Правительства Российской Федерации от 30.03.2022 № 511. В соответствии с данным постановлением с письменного согласия работника работодателем может быть осуществлен его временный перевод на работу к другому работодателю в той же либо в другой местности по направлению государственного учреждения службы занятости населения, содержащему предложение работнику о таком переводе. На период временного перевода работника на работу к другому работодателю действие первоначального заключенного трудового договора приостанавливается, а течение срока действия не прерывается. При поступлении в центр занятости сведений от работодателя о приостановке производства (работы) центр занятости населения при наличии потребности в работниках соответствующего профиля у других работодателей направляет работнику предложение о временном переводе его к другому работодателю. В предложении указывается должность, условия оплаты труда, условий труда на рабочем месте, других условий. При согласии работника он может заключить с другим работодателем срочный трудовой договор.евод на другую работу Статья 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации регламентирует перевод на другую работу. Перевод на другую работу – это постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением отдельных случаев. По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья. В 2022 году действует постановление Правительства Российской Федерации от 30.03.2022 № 511. В соответствии с данным постановлением с письменного согласия работника работодателем может быть осуществлен его временный перевод на работу к другому работодателю в той же либо в другой местности по направлению государственного учреждения службы занятости населения, содержащему предложение работнику о таком переводе. На период временного перевода работника на работу к другому работодателю действие первоначального заключенного трудового договора приостанавливается, а течение срока действия не прерывается. При поступлении в центр занятости сведений от работодателя о приостановке производства (работы) центр занятости населения при наличии потребности в работниках соответствующего профиля у других работодателей направляет работнику предложение о временном переводе его к другому работодателю. В предложении указывается должность, условия оплаты труда, условий труда на рабочем месте, других условий. При согласии работника он может заключить с другим работодателем срочный трудовой договор.



Документы:
ДокументЗагрузочный сектор
Перевод на другую работу скачать
(document, 0.002 Mb)


Вы здесь: Главная Прокуратура информирует Перевод на другую работу

СРОЧНО НОВОСТИ

Информационное сообщение

Информационное сообщение Уважаемые жители! 14 сентября 2025 года на территории Фыркальского сельского совета планируется проведение выборов в органы местного самоуправления Республики Хакасия. Ожидается большое количество жителей нашего поселения на этом мероприятии. Для обеспечения безопасности, администрация Фыркальского сельского совета уведомляет о введении беспилотной зоны над местами проведения массовых мероприятий и о возможных последствиях нарушения данной зоны. Согласно статье 11.4 Кодекса Российской Федерации об административных нарушениях, установка беспилотной зоны над местами массовых мероприятий является важной мерой безопасности. Это позволит предотвратить возможные инциденты и обеспечить безопасность. Важно соблюдать указания и не нарушать правила данной зоны для общего блага и безопасности всех присутствующих на мероприятиях. Не забывайте, что нарушение зоны беспилотных полетов может повлечь за собой административные санкции. Нарушение правил полетов беспилотных аппаратов над массовыми мероприятиями может иметь серьезные последствия и привести к наложению штрафов. Поэтому будьте внимательны и строго придерживайтесь установленных правил! Создание беспилотных зон – это важный шаг к обеспечению безопасности и комфорта на мероприятиях. Давайте вместе сделаем все возможное для соблюдения правил и гарантированной безопасности всех участников. Помните, что безопасность всегда на первом месте. Берегите себя и окружающих.

Подробнее

Информация от 26 августа 2025 года

 Новости

Информационное сообщение

Информационное сообщение Уважаемые жители! 14 сентября 2025 года на территории Фыркальского сельского совета планируется проведение выборов в органы местного самоуправления Республики Хакасия. Ожидается большое количество жителей нашего поселения на этом мероприятии. Для обеспечения безопасности, администрация Фыркальского сельского совета уведомляет о введении беспилотной зоны над местами проведения массовых мероприятий и о возможных последствиях нарушения данной зоны. Согласно статье 11.4 Кодекса Российской Федерации об административных нарушениях, установка беспилотной зоны над местами массовых мероприятий является важной мерой безопасности. Это позволит предотвратить возможные инциденты и обеспечить безопасность. Важно соблюдать указания и не нарушать правила данной зоны для общего блага и безопасности всех присутствующих на мероприятиях. Не забывайте, что нарушение зоны беспилотных полетов может повлечь за собой административные санкции. Нарушение правил полетов беспилотных аппаратов над массовыми мероприятиями может иметь серьезные последствия и привести к наложению штрафов. Поэтому будьте внимательны и строго придерживайтесь установленных правил! Создание беспилотных зон – это важный шаг к обеспечению безопасности и комфорта на мероприятиях. Давайте вместе сделаем все возможное для соблюдения правил и гарантированной безопасности всех участников. Помните, что безопасность всегда на первом месте. Берегите себя и окружающих.

Подробнее

Новость от 26 августа 2025 года

 Объявления

О запрете розничной торговли алкогольной продукцией в День знаний

О запрете розничной торговли алкогольной продукцией в День знаний

Подробнее

Объявление от 29 августа 2025 года

Гос.Органы информируют
МЧС  информирует

Порядок использования открытого огня и разведения костров

Порядок использования открытого огня и разведения костров

Подробнее

Информация от 24 сентября 2025 года

Полиция  информирует

Памятка о половой неприкосновенности

Памятка о половой неприкосновенности

Подробнее

Информация от 03 мая 2019 года

Прокуратура  информирует

Телефонные мошенники!Будь внимателен!

Телефонные мошенники!Будь внимателен!

Подробнее

Информация от 17 сентября 2025 года

Полезная информация
Сайт Президента Российской Федерации
Сайт ГосУслуги.РУ
Сайт Правительства Российской Федерации
Сайт Гос.Закупок
Сайт Государственной Думы Российской Федерации
Сайт Гос.Торгов
Сайт Пенсионного Фонда Российской Федерации
Министерство здравоохранения Российской Федерации
ПРЕЗИДЕНТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
https://kremlin.ru
перейти
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
https://government.ru
перейти
МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
https://mvd.ru
перейти
ЭЛЕКТРОННОЕ ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ГОС.УСЛУГИ
https://gosuslugi.ru
перейти
МИНИСТЕРСТВО ПО ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
https://mchs.gov.ru
перейти
СОВЕТ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО СОБРАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
https://council.gov.ru
перейти
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ДУМА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
https://www.duma.gov.ru
перейти
КОНСТИТУЦИОННЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
https://ksrf.ru
перейти
ПОРТАЛ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРОГРАММ
https://programs.gov.ru
перейти
ЕДИНЫЙ ПОРТАЛ БЮДЖЕТНОЙ СИСТЕМЫ
https://budget.gov.ru
перейти